📚 Programas Formativos Internos
Transforma la efectividad de tu formación técnica interna mediante metodologías Active Learning validadas científicamente.
€1,200
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~65%
Coste real empresa: ~€420 (€42 por persona en grupo de 10)
Para quién: Formadores técnicos existentes que quieren multiplicar su efectividad O empresas que quieren mejorar la calidad de su formación interna.
📋 Módulos del programa:
Módulo 1: Por qué falla la formación técnica tradicional - Datos y ciencia cognitiva
Módulo 2: Peer Instruction aplicado a formación técnica - Metodología y casos prácticos
Módulo 3: Team-Based Learning para desarrollar competencias reales
Módulo 4: Diseño de formaciones activas - De clases magistrales a workshops efectivos
Módulo 5: Medición de efectividad - Cómo saber si tu formación funciona
Módulo 6: Práctica supervisada - Aplicación inmediata con feedback
Incluye:
Material completo para todos los participantes
Plantillas y frameworks para aplicar inmediatamente
Sesión de seguimiento 1h (4-6 semanas después)
Certificado de asistencia
Resultado:
Tus formadores técnicos consiguen que los alumnos retengan un 40% más, apliquen conocimientos desde día 1,
y se conviertan en protagonistas activos del aprendizaje en lugar de espectadores pasivos.
€1,200
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~65%
Coste real empresa: ~€420 (€42 por persona en grupo de 10)
Para quién: Empresas en crecimiento que necesitan convertir ingenieros senior en formadores internos efectivos para crear capacidad formativa desde cero.
📋 Módulos del programa:
Módulo 1: De ingeniero a formador - Mindset y competencias clave
Módulo 2: Active Learning para formación técnica - Peer Instruction y TBL
Módulo 3: Diseño de formaciones técnicas efectivas - Estructura y casos prácticos
Módulo 4: Transformar conocimiento en formación - De experiencia a curso
Módulo 5: Gestión del aula técnica - Engagement y resolución de dudas
Módulo 6: Práctica real - Cada participante imparte mini-sesión con feedback
Incluye:
Material completo para aplicar metodologías
Plantillas de diseño de formaciones
REGALO: Sesión seguimiento 1h (1-2 meses después) para ver progreso y afinar
Certificado de participación
Resultado:
Tus ingenieros senior saben enseñar eficazmente, no solo explicar contenido. Multiplicas conocimiento
internamente sin depender de consultores externos, reduciendo interrupciones y acelerando onboarding.
€1,800
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~57%
Coste real empresa: ~€780 (€78 por persona en grupo de 10)
⚠️ Requisito previo
Es necesario haber completado el Módulo 1: Convierte Ingenieros en Formadores antes de realizar este módulo.
Para quién: Empresas que ya tienen formadores internos (tras Módulo 1) y quieren diseñar un sistema completo
de formación técnica y onboarding estructurado y replicable.
📋 Módulos del programa:
Módulo 1: Mapeo de conocimiento crítico - Qué debe saber cada rol técnico
Módulo 2: Co-diseño curso técnico específico - Estructura, casos, evaluación
Módulo 3: Diseño proceso onboarding técnico - De 6 meses a 2 meses
Módulo 4: Creación de materiales - Pre-work, casos prácticos, evaluaciones
Módulo 5: Hitos y métricas - Cómo medir progreso onboarding
Módulo 6: Plan de implementación - Quién, cuándo, cómo replicar
Incluye:
Curso técnico completo diseñado específicamente para tu empresa
Sistema de onboarding técnico documentado y replicable
Todos los materiales en formato editable para que los repliques
Checklist y plantillas de implementación
REGALO: Sesión seguimiento 1h (2 meses después) para revisar implementación
Resultado:
Sistema de formación interno completo, autónomo y replicable. Reduces onboarding de 6 meses a 2 meses,
multiplicas conocimiento técnico sistemáticamente, y reduces dependencia de consultores externos (ahorro ~€30k/año).
📌 Módulos Complementarios
Amplía tus programas formativos con módulos especializados en tendencias actuales.
€750
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~52%
Coste real empresa: ~€360
Aprende a usar IA generativa (ChatGPT, Claude, etc.) para diseñar y desarrollar formaciones técnicas más efectivas.
📋 Contenido:
Generación de casos prácticos técnicos realistas con IA
Creación automática de material pre-work personalizado
Diseño de evaluaciones y tests con IA
Personalización de contenidos según nivel audiencia
Prompts efectivos para formadores técnicos
€750
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~68%
Coste real empresa: ~€360
Active Learning adaptado al formato online. Mantén engagement y efectividad en entornos virtuales.
📋 Contenido:
Metodologías síncronas vs asíncronas - Cuándo usar cada una
Herramientas digitales para Active Learning online
Mantener engagement en sesiones virtuales largas
Evaluación efectiva en entornos online
Medición de resultados formación virtual
€1,800
💰 Bonificable vía FUNDAE: Ahorro ~43%
Coste real empresa: ~€1,020 (€102 por persona en grupo de 10)
👥 Impartido en colaboración con psicóloga experta en Altas Capacidades
Este curso combina perspectiva técnica (gestión empresarial) con expertise psicológica especializada
en altas capacidades y neurodivergencia. Enfoque práctico basado en evidencia científica y Linda K. Silverman.
Para quién: Responsables técnicos, Managers, RRHH, CTOs, y líderes de equipos técnicos en empresas
tech/aerospace/ingeniería que quieren identificar, atraer y retener talento excepcional.
📋 Módulos del programa:
Módulo 1: Características perfiles "Out of the Box" - No es sólo inteligencia
Módulo 2: Identificación práctica - Señales en entrevistas y trabajo diario.
Módulo 3: Screening efectivo - Casos prácticos para detectar pensamiento "out of the box". Evaluación psicológica básica
Módulo 4: Gestión y mentoría - Priorizar bienestar emocional como condición de éxito
Módulo 5: Acciones empresariales, grupos, y propuestas bottom-up
Módulo 6: Casos reales y plan acción - Situaciones típicas y soluciones
Resultado:
Responsables técnicos saben identificar, atraer y retener talento complejo excepcional que normalmente
pasa desapercibido, o se frustra y se marcha. Crean entorno donde estos perfiles sienten pertenencia, reconocimiento ,y aportan con creatividad genuina, sin burn-out.
Ventaja competitiva sostenible basada en gestión diferencial del talento.